Découvrir sans préjugés, le temps d'une journée, un métier atypique pour son propre genre – telle est l'idée avec laquelle on entend s'attaquer à cette inégalité entre les sexes dans la vie professionnelle. C'est pourquoi la Journée nationale de l'avenir a lieu aujourd'hui en Suisse. Durant une journée, garçons et filles de la cinquième à la septième année peuvent recueillir des impressions et des expériences dans un métier atypique pour leur genre et découvrir de nouveaux champs professionnels.
L'objectif est de promouvoir très tôt l'égalité entre hommes et femmes et un choix professionnel individuel, indépendant des stéréotypes de genre. Tandis que les filles découvrent ainsi principalement des métiers de l'informatique, de la construction et de la technique, les garçons observent ce jour-là par exemple le travail dans les professions de l'accompagnement ou de la santé.
Chez Vanillaplan, nous voulons profiter de cette Journée de l'avenir pour aborder le travail des femmes dans la construction. Nous avons pour cela interviewé des collaboratrices et collaborateurs dirigeants de différentes branches du bâtiment sur l'importance des femmes dans ce domaine. Nous avons en outre interrogé des femmes actives dans la construction sur leur quotidien professionnel, mais aussi sur les difficultés et obstacles possibles dans un environnement de travail dominé par les hommes. Nous souhaitons maintenant donner quelques aperçus de ces entretiens.
Le consensus qui se dégage est que les femmes restent malheureusement, dans la plupart des branches du bâtiment, plutôt l'exception que la règle, alors qu'elles seraient à la fois nécessaires et très bienvenues.
Un constructeur de routes nous raconte ainsi que les femmes sont très rarement présentes chez eux, ce qu'il trouve d'autant plus dommage que la femme qui y travaillait auparavant fournissait en moyenne un travail meilleur encore que celui des hommes. Il comprend toutefois que des femmes ne se sentent pas à l'aise au milieu de tant d'hommes. Il ne sait pas comment changer cette situation, mais les conditions de travail actuelles ne devraient en principe plus poser de problème aux femmes non plus, beaucoup de choses étant mécanisées : il ne faut par exemple plus porter autant de charges qu'autrefois.
Un contremaître maçon fait en revanche remarquer que le métier de maçon est tout de même pénible et plus difficile pour les femmes. Chaque femme serait néanmoins plus que bienvenue et il apprécierait qu'on en finisse avec le cliché du maçon comme métier d'hommes. Selon lui, il y a désormais plus de femmes qu'autrefois, mais toujours trop peu.
Une apprentie jardinière nous apprend que, sur son lieu de travail actuel, seules deux femmes travaillent, mais que dans l'apprentissage on compte à peu près autant de femmes que d'hommes. Interrogée sur son chemin vers le métier de paysagiste, elle raconte qu'elle a grandi dans une ferme et avait donc déjà un certain lien avec ce métier. Elle a pu confirmer son intérêt pour ce domaine par un job de vacances et des stages d'observation. Elle n'a pas le sentiment qu'il existe un obstacle pour les femmes dans le paysagisme.
Concernant les femmes dans la ferblanterie, une apprentie ferblantière nous apprend qu'elle est la seule femme en formation de ferblantière dans tout Bâle-Campagne et Bâle-Ville. Lorsqu'elle devait choisir son métier, on lui a recommandé de toutes parts d'aller plutôt au gymnase qu'en apprentissage. Elle a finalement opté pour la ferblanterie, mais trouve très bien de faire la maturité professionnelle en parallèle. De son expérience personnelle comme femme dans ce métier, elle raconte qu'on l'aborde souvent à ce sujet, mais toujours dans un contexte positif. Dans l'ensemble, elle voit peu d'obstacles : dans la ferblanterie précisément, les conditions de travail seraient très bonnes pour une femme, parce que le travail n'est pas si lourd et met plutôt la créativité au premier plan.
Interrogée sur son chemin vers son métier, une charpentière nous raconte qu'elle est allée spontanément faire un stage d'observation, ne voulant pas aller au gymnase. Elle a ensuite pu s'imaginer s'orienter professionnellement dans cette direction. Concernant sa recherche de place d'apprentissage, elle nous apprend qu'elle a visité différentes entreprises, mais qu'il y en avait aussi qui ne prenaient pas de femmes ou n'y étaient pas très ouvertes. Elle était en revanche très satisfaite de la place d'apprentissage finalement obtenue. Le fait qu'elle travaille comme femme dans la charpenterie a souvent été un sujet, dit-elle. Elle raconte qu'elle peut bien travailler avec certaines personnes, alors qu'avec d'autres elle a d'abord dû apprendre à composer, à les éviter ou à les confronter. Si cela a été difficile pendant l'apprentissage, elle a aujourd'hui suffisamment d'assurance pour y faire face.
Lors du salon des métiers de Liestal fin octobre, où différentes entreprises et associations présentaient leurs champs professionnels aux jeunes, nous avons interviewé deux filles rencontrées au stand des menuisiers sur leurs souhaits professionnels. Alors que l'une des deux était déjà certaine de vouloir s'orienter vers le domaine médical, l'autre s'intéressait au métier de menuisier. Il lui plaît parce qu'elle aime travailler le bois. Elle ne trouvait pas que le métier de menuisier soit plus difficile ou plus inhabituel pour les filles et les femmes que pour les garçons, d'autant qu'il y avait autant de filles que de garçons au stand des menuisiers.
Il reste donc à espérer que l'image de la construction comme domaine typiquement masculin évolue peu à peu chez les jeunes générations. La mécanisation croissante, qui rend le travail dans la construction physiquement moins pénible, une culture d'entreprise favorable aux femmes dès le début de l'apprentissage, ainsi que des offres comme la Journée de l'avenir, grâce auxquelles les filles réalisent tôt que le choix professionnel peut se faire indépendamment du genre, y contribuent certainement. L'importance des filles et des femmes pour la construction devient surtout pertinente au regard du manque de jeunes dans les métiers du bâtiment, évoqué par beaucoup. En s'adressant de manière ciblée aux jeunes femmes, les entreprises de construction ouvrent ici peut-être une voie pour mieux combler leurs lacunes en matière de relève.
.png)