De la rénovation de salle de bains générée par l'IA à la commande intelligente du chauffage : la semaine dernière, nous avons participé au symposium « Numérisation dans la technique du bâtiment 2025 » organisé par l'association professionnelle suissetec à Zurich. Cette fois-ci, l'événement s'est déroulé à Sihlcity, un lieu qui, avec son mélange de vie urbaine, de charme industriel et d'architecture moderne, convenait parfaitement à l'événement. Après avoir assisté à la première édition du symposium sur la numérisation il y a trois ans, nous étions d'autant plus heureux d'être à nouveau présents cette année. Et cette fois-ci, avec un moment fort particulier : Marc Bader, de SanTech Gebäudetechnik AG, l'un de nos clients, a présenté Vanillaplan dans l'une des conférences !
La numérisation dans la technique du bâtiment : qu'est-ce qui fait bouger le secteur ?
Le congrès a clairement montré que la numérisation transforme profondément la technique du bâtiment. Deux mots-clés, qui ne pourraient être plus pertinents actuellement, étaient au centre des discussions : l'intelligence artificielle (IA) et la communication numérique.
En tant qu'entreprise de logiciels qui développe elle-même l'intelligence artificielle pour la planification dans le secteur de la construction, il est important pour nous de voir plus loin que le bout de notre nez. Nous voulons comprendre comment la numérisation progresse dans la technique du bâtiment et en tirer des idées pour notre propre travail. C'est pourquoi il était particulièrement intéressant pour nous de voir à quel point l'IA est désormais largement utilisée, des outils pratiques du quotidien aux approches visionnaires pour les bâtiments du futur.
L'IA dans la pratique
Le premier bloc thématique portait sur des exemples concrets d'utilisation de l'intelligence artificielle dans les entreprises artisanales et les bâtiments.
Une présentation a notamment montré comment l'IA peut être utilisée pour aider à la réorganisation des espaces. Une démonstration en direct nous a permis de voir comment une salle de bains peut être visualisée virtuellement dans différents styles, une fonction qui pourra à l'avenir aider les clients à prendre plus facilement des décisions lors d'une rénovation.
Une autre présentation qui nous a beaucoup impressionnés portait sur le chauffage durable grâce à l'IA. À l'aide de thermostats et de capteurs intelligents, des données sur le comportement des pièces sont collectées et évaluées. Le logiciel « apprend » comment la température évolue en fonction de la météo et de l'utilisation, et contrôle les radiateurs en conséquence afin d'optimiser le confort et l'efficacité énergétique. Très intéressant !
Gestion intelligente des ressources : une présentation sur l'utilisation de Vanillaplan chez SanTech Gebäudetechnik AG
La présentation de Marc Bader, responsable des nouvelles constructions sanitaires chez notre client SanTech Gebäudetechnik AG, a été pour nous un moment fort de la conférence. Marc a décrit de manière très claire les problèmes liés à la planification classique des ressources et comment Vanillaplan fait la différence dans ce domaine.
À propos de l'entreprise SanTech :
Fondée en 2014, SanTech Gebäudetechnik AG emploie 28 personnes et réalise des installations sanitaires dans le cadre de constructions neuves, de rénovations, de services et d'entretien, avec une préfabrication en interne.
Problèmes liés à la planification classique des ressources
Marc Bader a tout d'abord abordé les problèmes liés à la planification classique des ressources, c'est-à-dire avant l'utilisation de Vanillaplan.
« Avant l'introduction de Vanillaplan, nous utilisions chez SanTech des listes Excel dans lesquelles figuraient les employés et qui nous permettaient de planifier une à deux semaines à l'avance. Cela posait surtout problème parce que dans le secteur de la construction, il y a souvent des changements difficiles à intégrer dans les listes Excel. Ce manque de flexibilité avait pour conséquence que les ajustements n'étaient souvent pas enregistrés, ce qui entraînait une utilisation moins efficace des ressources. À cela s'ajoutait un effort de communication important, car toutes les modifications devaient être transmises manuellement. Il en résultait un manque de transparence pour toutes les parties concernées et un risque d'erreurs élevé.
Un autre problème était que nous ne pouvions pas planifier au-delà d'une période de deux semaines. Il était donc impossible d'établir correctement une charge de travail à plus long terme, ce qui entraînait à la fois des pics extrêmes et des sous-charges. Cela conduisait à son tour à un mécontentement des employés. »
Planification des ressources avec Vanillaplan – les avantages
Il a ensuite présenté les avantages que SanTech tire aujourd'hui de Vanillaplan :
« Ce qui est formidable avec le logiciel de planification des ressources Vanillaplan, c'est qu'il nous offre un plan d'affectation qui nous permet de planifier sans limite dans le temps. Il n'y a plus besoin de « donner des ordres » classiques, car toutes les informations relatives au travail peuvent être directement enregistrées sous forme de notes à l'intention des employés. De plus, le plan d'affectation permet de voir en un coup d'œil qui est absent ou disponible et qui est prévu où.
Grâce à l'application mobile, chaque collaborateur peut voir dans une vue personnalisée sur quel projet il travaille, de quand à quand et quelles notes y sont enregistrées. Les collaborateurs ont ainsi accès à tout moment à l'ensemble de la planification et sont automatiquement informés des changements par notification push.
Mais le plus important pour nous est la planification des capacités pour l'utilisation des ressources, qui permet d'éviter les pics et les sous-utilisations. Pour cela, nous pouvons définir un objectif d'utilisation des ressources. Nous avons défini notre charge de travail sur 50 semaines, ce qui nous offre une vue d'ensemble incroyable et permet une très bonne coordination. Nous savons désormais exactement quand nous pouvons accepter des commandes, quand la charge de travail devient trop importante ou quand nous devons embaucher des employés temporaires. »
Conclusion de Marc :
« Nous ne pouvons plus imaginer la planification des ressources sans Vanillaplan. La vision à long terme que nous offre le programme est devenue indispensable. Et les employés sont automatiquement informés des changements – nous n'avons plus besoin de les appeler ou de leur écrire. »
Nous remercions vivement Marc Bader pour cette excellente présentation et suissetec pour l'organisation remarquable ! Nous repartons avec de nombreuses idées et nous réjouissons déjà de la prochaine édition.
