Dipendenti temporanei

Cosa sono i dipendenti temporanei?

I dipendenti temporanei sono professionisti impiegati per un periodo di tempo limitato – ad esempio tramite un’agenzia interinale o con un contratto a tempo determinato. Vengono assunti soprattutto quando serve personale aggiuntivo a breve termine, ad esempio in caso di picchi di lavoro, progetti stagionali o carenze di personale.

Perché sono così importanti nel settore delle costruzioni?

Nel settore edile, il carico di lavoro varia spesso in modo significativo. I lavoratori temporanei offrono la flessibilità necessaria per completare i progetti nei tempi previsti – anche quando il personale fisso è già completamente impegnato. Tuttavia, sono generalmente più costosi dei dipendenti permanenti, motivo per cui è fondamentale pianificarne con attenzione l’impiego.

Gli aspetti importanti nella pianificazione

Una pianificazione accurata delle risorse e delle capacità è essenziale per evitare costi inutili. Un errore comune consiste nel pianificare i dipendenti temporanei come se fossero fissi – cioè al 100 %. Questo porta rapidamente a un eccesso di capacità o a lacune quando la disponibilità effettiva differisce.
È quindi importante pianificare le risorse temporanee solo per il periodo e l’intensità effettiva della loro disponibilità. In questo modo la pianificazione rimane realistica, trasparente ed efficiente dal punto di vista dei costi.

Dipendenti temporanei in Vanillaplan

Poiché questo tema è centrale nella pratica, Vanillaplan offre funzioni semplici per gestire e pianificare in modo efficiente i dipendenti temporanei:

🔸 Contrassegnare i dipendenti temporanei nella pianificazione:
Durante la creazione di una nuova risorsa è possibile selezionare la casella «temporaneo». In questo modo, in tutte le viste di pianificazione è subito visibile chi è assunto a tempo determinato.

🔸 Pianificare in base alla durata effettiva del contratto:
Attraverso la distribuzione delle risorse è possibile indicare la durata effettiva dell’impiego e pianificare di conseguenza. I lavoratori temporanei vengono così inclusi nella pianificazione della capacità e degli incarichi solo durante il periodo effettivo di impiego.

Questo garantisce una panoramica chiara, evita errori di pianificazione – e consente un risparmio sui costi.